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一般常識やマナーは必要です
主婦の再就職を成功させるは、履歴書の他に面接が大きなポイントとなります。履歴書は書面での個人データ。記入できることも限られています。
面接で直接会って話をすることで人柄や考え方・印象などを判断されるため、書類審査は合格したけれど面接では不合格だったという話も聞きます。
では、主婦が再就職する際の面接は、どこに気をつけたら良いのでしょうか。
「人間は見た目」とはよく言ったもので、いくら人に優しい性格であっても不衛生では面接に落ちます。
面接官に良い印象を持たせるには、主婦ならではのやわらかい雰囲気と清潔感・丁寧な言葉遣いなどが重要視されます。
子供の参観日に必要以上にお化粧をしたりするような格好では、受かるものも受かりません。
あくまで明るく元気な印象で、主婦といえども一般常識やマナーは欠かしてはいけません。
予測できる質問には答えを用意しましょう
そして主婦が面接のときにいちばん聞かれることが、「子供が病気のときはどうしますか？」という質問です。
企業側としても、子供を理由に度々休みをとる主婦を採用はしません。
日本はまだ、主婦が再就職するのに「子供」といういちばん高いハードルを置くのです。
「病時保育に預ける」「実家に預ける」「サポートセンターに預ける」など、明確な返答をしなければその時点でアウトです。
それほど、主婦にとっての再就職面接は重要なもので、ここを突破するまでに諦めてしまう人も多いです。
しかし裏を返せば聞かれることは事前に予測できるので、あらかじめ準備しておけば問題ありません。
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